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上虞区司法局充分发挥乡贤作用多元化解矛盾纠纷

投递时间:2018-09-29 19:33:36感谢『』投递来源:

[导读]中国人。

  “枫桥经验”,充分发挥乡贤在矛盾纠纷化解中的积极作用,建立健全多元化矛盾纠纷调处机制,推进乡贤调解工作室建设。

  一是招贤纳士,建立乡贤资源人才库。上虞区司法局丰惠司法所率先试点,探索出了一套以“政府牵头、部门协同、公安保障、村居互动、乡贤参与”的基层治理新方法,并在丰惠大调解中心设立乡贤调解工作室。从构建“乡贤资源人才库”入手,注重挖掘村内资历深、阅历广、威望高、经验丰富的老同志、老干部加入到“乡贤治理”人民调解队伍中,并且严格选贤标准,梳理出10条不宜从事乡贤治理工作的“底线”,做到“不贤不选、不能不选、不愿不选”,按照“法治型”、“调解型”、“专业型”、“影响型”四类乡贤入库,共选出60名乡贤积极参与到人民调解工作中。

  二是留贤惠贤,激发乡贤参与积极性。从强化《乡贤工作考核办法》入手,对“乡贤”参与调处的矛盾纠纷进行“一案一评”,并逐人建立乡贤业绩档案,作为乡贤年终考核成绩、评先树优、末位淘汰的主要依据。2018年,在原有基础上,又投入资金落实场馆场地,对“乡贤治理”工作展厅进行全面升级,出台推进社会矛盾纠纷“大调解”工作体系建设实施意见,将“乡贤治理”纳入到人民调解“以奖代补”范畴,落实一事一奖。对工作业绩突出、在化解重大矛盾纠纷案件中有突出贡献的乡贤,开展“最美乡贤”评比活动,对2017年度在“乡贤治理”工作中发挥较大作用的6位“最美乡贤”进行表彰”,进一步加大“惠贤”力度。全国文明村——西湖村作为“乡贤治理”村级示范点,已建立乡贤调解工作室、乡贤治理长廊等工作展示平台,成为打造“乡贤治理”的一个样板村。

  三是育贤解难,提高乡贤调解成功率。从提升调解能力、规范调解制度、加强调解法律学习等方面入手,激发乡贤工作积极性,提升基层乡贤治理工作水平,实行每月“三个一”,即召开一次乡贤例会、开展一次走访慰问、组织一次体验活动,强化培训指导,交流成功调解经验,分析疑难调解案例。自试点“乡贤治理”矛盾纠纷工作以来,丰惠大调解中心共受理各类矛盾纠纷90起,调解成功率高达98%,成功处置群体性闹事苗头1起,劝返企图上访人员6人次,有效维护了社会稳定。

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